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erasmusplusfact #9

Ripetiamolo tutti insieme



Ve lo ripeteremo sempre, in tutte le salse, come un mantra: Erasmus+ si basa sull’educazione non formale. La caratteristica fondamentale dell’educazione non formale è che avviene su base volontaria.

Il che significa, in soldoni, che imparerete quel che VOI volete imparare. Il Trainer, se è bravo, deve insegnarvi ad imparare. Questo è il suo compito principale… ma il resto dovete farlo voi.

I contenuti formativi ci sono, ci saranno sempre. Ma dipenderanno sempre da voi.

In Erasmus+ non ci sono voti, non ci sono test, non ci sono valutazioni… sarete voi a decidere cosa vi siete portati a casa da ogni esperienza. E se, a conti fatti, vi verrà in mente che ci avete guadagnato poco, vi rimane una sola cosa da fare: candidarvi per un altro Training o un altro Scambio e affrontare l’esperienza in maniera diversa.


Ehi, che per caso hai una domanda su Erasmus+?

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PS: Non esistono domande stupide. Non siate timidi 😉

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erasmusplusfact #8

Mettilo dove ti pare



Qualunque cosa facciate nell’ambito di Erasmus+, vi daranno lo Youthpass. Inevitabile come le foto da scemi alla fine di uno Scambio.

Pochi lo leggono, pochissimi lo prendono sul serio, eppure… Eppure è davvero utile.

Lo Youthpass, nella sua sezione base, è un certificato che attesta dove siete stati, per quanto tempo, ospitati da chi e a quali attività avete partecipato. Alcuni bene informati dicono anche se esista una sezione in bianco, che dovrebbe riempire il partecipante, in cui si possono inserire le competenze acquisite durante l’attività, e riflettere sul proprio modo di apprendere.

Life tip: se avete partecipato a un Training o uno Scambio dal titolo o dal contenuto particolarmente figo, provate a metterlo sul curriculum vitae. I cacciatori di teste e i responsabili delle Risorse Umane, per la maggior parte, non sanno cosa sia. Vi chiederanno cos’è e come l’avete ottenuto. Gliene potrete parlare e, se ve la giocate bene, anche tirarvela abbastanza. Di sicuro fa più scena del solito Erasmus in Spagna 😉

Per tutte le info: https://www.youthpass.eu/it/


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erasmusplusfact #7

In Italia è una scelta di vita, in Europa solo un’esperienza formativa…



L’Italia, da qualche anno a questa parte, è diventata una Repubblica fondata sul Tirocinio, specialmente se hai meno di 30 anni e il tuo “stipendio” può pagarlo qualcun altro e non l’azienda per cui lavori (vero Garanzia Giovani?).

In Europa (per fortuna) non funziona ovunque così. E, soprattutto, su Erasmus+ non funziona così. I Tirocini all’estero finanziati dal Programma sono veri tirocini (non lavoro retribuito poco e male), in ambienti lavorativi giocoforza multiculturali, e in cui potreste ritrovarvi ad acquisire delle skill davvero utili per la vostra vita lavorativa.

Se siete interessati a questa esperienza, potete iniziare dando un’occhiata a questo sito: https://erasmusintern.org/


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erasmusplusfact #6

Poi non dite che non vi avevamo avvertito



Questo ci è stato chiesto spesso: qual è la differenza tra Training e Scambio (in due parole per favore)?

Ne basta una: SKILLS.

Al di là dell’età media (sicuramente più alta per i Training), la differenza sostanziale è che durante gli Scambi, le Attività sono pensate per fornire ai partecipanti degli strumenti o sensibilizzarli su determinate tematiche, ma l’obiettivo principale è sempre (lasciate stare le guide e gli Infopack) contribuire a creare un sentimento di cittadinanza Europea. Si vive insieme per una settimana, si cazzeggia (tanto), si partecipa alle attività e poi si torna a casa (di solito) con tante amicizie internazioali in più e un punto di vista diverso sulle cose.

Per chi partecipa ai Training, solitamente, tutto questo è già avvenuto, è acquisito. E allora che si fa?

Si lavora sulle proprie skill, sulle proprie abilità, ci si scambiano buone pratiche, ci si migliora l’un l’altro/a su tematiche ben precise. Spesso ci si organizza per scrivere un progettino insieme e rivedersi il prima possibile 😉

Volendo sintetizzare veramente tanto, potremmo dire che è il cuore di uno Scambio sta l’esperienza, quello di un Training sta nelle skills. Possiamo quasi parlare di due “step successivi“.


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erasmusplusfact #5

C’è tutto un mondo fuori dall’UE…



I progetti fuori dall’Unione Europea sono leggermente più complicati (servono Visto, Passaporto e tutto il resto), ma anche molto più avventurosi.

In particolare, Turchia, Serbia e Macedonia (molto presto anche il Regno Unito), pur non facendo parte dell’Unione Europea sono però incluse nel Programma Erasmus+. Il che significa che hanno delle loro Agenzie Nazionali, che le loro Organizzazioni scrivono e organizzano progetti coi fondi del programma.

Altri Paesi, invece, pur non facendo parte di Erasmus+, hanno con esso un rapporto “privilegiato”. Parliamo, soprattutto, di paesi confinanti come Georgia, Armenia, Azerbaijan, Moldavia, Ucraina, Bielorussia. Molti sono gli Scambi e i Training organizzati in questi Paesi partner… e alcuni posti meritano davvero 😉

Ci si può andare anche per il Servizio Volontario Europeo (SVE), e… – spoiler allert – questo non cambierà nemmeno con l’introduzione del Corpo Europeo di Solidarietà. Sarete ancora liberi di andarvi a fare lo SVE in Russia con le modalità attuali.


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erasmusplusfact #4

Fatti un spritz alla salute di Junker 😉



Magari questo post è inutile, magari lo sapete già, ma… sì, senza l’Europa l’Erasmus non esisterebbe.

Forse alcuni di voi si saranno candidati online per uno dei nostri Scambi o dei nostri Training Internazionali. Tutte quelle domande ecc.

Ecco: le Università, quando vi mandano in Erasmus, fanno esattamente (anche se su grande scala) quel che facciamo noi piccole Associazioni. Cercano tra gli iscritti chi è interessato e stilano una graduatoria, in base a una serie di parametri.

Lo fanno, esattamente come noi, perché hanno ricevuto un grant (che è differente da un bonifico, ci torneremo su 😉 ) dal Programma Erasmus+ per mandare all’estero un determinato numero di studenti.

Tutto è voluto, pensato e pagato a livello Europeo.

Pensateci, la prossima volta che andate a una festa Erasmus. Pensate a quanto l’Europa vi voglia bene!


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erasmusplusfact #3

La differenza tra volontariato e lavoro? La conosciamo?



Questa è una cosa che andrebbe detta (anche se lo sanno già…) più che altro alle Organizzazioni ospitanti. Ma è bene che lo sappiate anche voi. Volontariato non è lavoro, e i “pocket money” che ricevete durante lo SVE non sono uno stipendio.

Il Servizio Volontario Europeo non ha come obiettivo quello di farvi fare un Tirocinio all’estero. Per quello, ci sono altri programmi e altri progetti: l’obiettivo è offrirvi un percorso personale di crescita. Se non siete soddisfatti di quanto la Host vi richiede, o se è troppo diverso da quanto c’era scritto sull’Agreement, parlatene. Con il Mentor, con la vostra Organizzazione d’invio, in ultima istanza scrivete all’ANG.

Spesso, parlandone, le cose si risolvono da sole.

A volte, parlando, le persone in malafede si scoprono per quello che sono: approfittatori.


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erasmusplusfact #2

Ci vediamo poi tutti a Oxford



Migliorare la Comunicazione in lingua straniera è uno degli obiettivi dichiarati di ognuno di questi progetti. Va da sè che “migliorare” non significa passare da Livello B2 a Livello C1 (o simili). Non sono corsi di Lingua.

L’importante è superare il “terrore”, che tante volte vediamo specialmente durante gli Scambi, di aprire bocca e anche solo presentarsi in una lingua che non sia l’italiano.

Per il 90% di voi, la grammatica non sarà mai importante quanto il riuscire a farsi capire parlando un’altra lingua.

Di solito è l’inglese, perché in inglese si tengono gran parte degli Scambi e dei Training KA1 di Erasmus+, ma spesso e volentieri avrete anche l’occasione di apprendere rudimenti o scambiare qualche parola in lingue che sapete poco o nulla, con gli altri partecipanti.

In una settimana non si passa da B2 a C1… ma di sicuro chiacchierando di cazzate in inglese con ragazzi e ragazze di tutta Europa, ci si rende conto del proprio livello linguistico. Li capisci? Ti capiscono? Se sì, è una buona base da cui partire. Se no, sai dove devi migliorare.

In una settimana non si impara il Portoghese, ma può essere un inizio. 😉


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erasmusplusfact #1

Ah, non sono la stessa cosa?



Spesso, quando selezioniamo i partecipanti per gli Scambi o i Training, ci vengono chieste cose del tipo “ma con la mia Laurea/il mio Corso di Studi… io posso partecipare a questo progetto?”.

“Erasmus+” è un programma molto vasto. I progetti di Scambi, Training, e anche di Volontariato Europeo, si basano tutti sull’Educazione non-formale e sulla motivazione personale dei partecipanti! Non sono solo per studenti, anzi… in molti progetti bisognerebbe agevolare chi non ha potuto, o non può studiare, per offrirgli l’opportunità di sviluppare skill e competenze.

“Erasmus”, invece (senza il più finale)… quello sì è solo per studenti! (grazie mamma Europa per aver creato sto casino!!!)

La lingua inglese può essere un ostacolo… ma non insormontabile 😉 (ci torneremo su).


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Sailing the same sea

“We are sailing the same sea” – chosen as the motto of the program by the participants, embodies the engagement towards Project’s Kins(wo)men, hosted by the NGO, SMIT “CREATOR” based in Krakow, Poland. The event aimed to involve participants from a wide range of cultures and regions (Algeria, Cyprus, Egypt, Tunisia, Jordan, Morocco, Ukraine, Poland, Hungary, Italy, Greece) in order to build new networks, connect not just professionals but also their organizations and inspire youngsters in their common purposes. The possibility to share the best practices developing real engagement brought together twenty-four youth workers for a contact-making event in Murzasichle.
The non-formal education methods introduced during the project, provided possibility to create new projects within the Erasmus+ program. The participants took the chance to build new relations between different NGOs, to share the best practices within their local communities for a purpose of further development. Through intercultural programs the youth workers were exposed to new tools, methods as well as had the chance to work in multicultural environment, requiring and developing skills such as tolerance, empathy, communication and mutual understanding. Enjoying the given project is always a crucial part of the meetings, thus getting to know the local environment and culture of Polish highlands.
“The project was useful for the development of my project management skills, as well as for networking.” – mentioned by one of the Italian participants, Anita. Another Egyptian member of the team summarized, that he gained inspiration for the future projects, which was also one of the goals of the gathering. “During the project we had the opportunity to look for solutions for common problems each one of us is facing in our own communities.” – highlighted Rafaela from Greece.
Learning mobility projects of youth workers always support and focus on professional development, with different tools and methods. The transnational activities, as for example the described contact-making event, strengthens the quality and the role of youth work in Europe and raising motivation for further projects all around the world. It is important to see how such projects provide possibility to make changes in local communities in the fields of education, training, youth and sport.
The Project’s Kins(wo)men between 22nd-28th of September 2017 gave a unique opportunity to youth workers to gain knowledge, then return to their home countries to share the experience, skills and extend the success of the international Erasmus+ program on local levels.

[KINS(WO)MEN Participants]

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